Kiedy należy złożyć wniosek o urlop macierzyński przez pracownika, którego sąd ustanowił spokrewnioną rodziną zastępczą?

W dniu 01.02.2018 r. pracownik złożył pracodawcy wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego w wymiarze 20 tygodni od dnia 01.03.2018 r. do dnia 18.07.2018 r. na dziecko urodzone 2.09.2013 r., dla którego sąd ustanowił go spokrewnioną rodziną zastępczą (nie zawodową), na podstawie postanowienia sądu z dnia 19.05.2016 r. Do wniosku pracownik załączył akt urodzenia dziecka, a także postanowienie sądu o umieszczeniu dziecka w rodzinie zastępczej i oświadczenie pracownika, że dziecko przebywa w rodzinie zastępczej od maja 2016 r.

Czy pracodawca na podstawie przedłożonych dokumentów może udzielić pracownikowi urlopu macierzyńskiego w wymiarze 20 tygodni od 01.03.2018 r. do 18.07.2018 r. na dziecko urodzone w dniu 2.09.2013 r.?

Czy pracownik powinien oprócz ww. dokumentów dostarczyć jakieś inne dodatkowe? Jeśli tak to jakie?