Kiedy należy zaprzestać pobierania składek na PPK, po tym jak pracownik złożył rezygnację z PPK?

Pracownicy mieli wypłacone wynagrodzenie za październik w dniu 08.11.2019. Nie złożyli u pracodawcy deklaracji rezygnacji z PPK, dlatego zostali zgłoszeni do PPK w dniu 12.11.2019. W dniu 15.11.2019 została im wypłacona jeszcze nagroda, od której została obliczona i pobrana podstawowa składka pracownika w wysokości 2%. Pracownicy otrzymają wynagrodzenie za listopad w dniu 10.12.2019.

Czy z wynagrodzenia za listopad wypłacanego w dniu 10.12.2019 pracodawca ma obliczyć i pobrać składkę na PPK?  Czy w dniu 15.12.2019 pracodawca powinien przekazać 2% pobranej w listopadzie (z nagrody wypł. w dn. 15.11.2019) składki PPK do Instytucji PPK?  Czy pracodawca powinien zwrócić pobraną w listopadzie składkę pracownikowi i nie przekazywać jej do Instytucji w dniu 15.12.2019? Jeżeli tak, to w jakim terminie powinien tego dokonać - do końca miesiąca listopada czy może dokonać zwrotu wraz z następną wypłatą czyli w dniu 10.12.2019 powiększyć jego wynagrodzenie o pobraną wcześniej składkę?

Scenariusz 1 - Pracownik złożył deklarację rezygnacji z PPK w dniu 25.11.2019. Pracodawca w ciągu 7 dni od tej daty czyli 02.12.2019 zgłosił jego rezygnację do Instytucji prowadzącej PPK.

Scenariusz 2 - Pracownik złożył do pracodawcy deklarację rezygnacji w dniu 05.12.2019. Pracodawca zgłosił to do Instytucji w dniu 12.12.2019.

Scenariusz 3 - Pracownik złożył do pracodawcy deklarację rezygnacji w dniu 05.12.2019. Pracodawca zgłosił to do Instytucji w dniu 06.12.2019.

Scenariusz 4 - Pracownik nie zgłosił rezygnacji, jest nadal uczestnikiem PPK.

Kiedy powstanie przychód pracownika z tytułu obliczonej z wynagrodzenia wypłacanego 15.11.2019 przez pracodawcę składki PPK w wysokości 1,5%? Kiedy pracodawca powinien pobrać zaliczkę na podatek dochodowy od 1,5% wynagrodzenia brutto, które przekaże w dniu 15.12.2019 do instytucji finansowej?