Kiedy należy wyrównać wynagrodzenie do wysokości płacy minimalnej?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 16 lipca 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik otrzymuje minimalne wynagrodzenie 2600 zł. W miesiącu czerwcu 2020 r. pracował 2 dni, a od 03.06. do 30.06.2020 przebywał na zwolnieniu lekarskim. Program wyliczył wynagrodzenie za czerwiec: wynagrodzenie zasadnicze 173,34 zł, wyrównanie do minimalnej 74,28 zł, wynagrodzenie chorobowe 1675,24 zł.
Czy obliczenie jest prawidłowe, czy powinno być naliczone wyrównanie do minimalnej?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX