Kiedy należy wypłacić wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, jeżeli w regulaminie pracy placówki istnieje zapis, że nauczyciele niepełnozatrudnieni składają semestralne zestawienie przepracowanych godzin?

Nauczycielowi dyplomowanemu zatrudnionemu w niepełnym wymiarze godzin (wymiar etatu 0,26, pensum uśrednione 18 godzin) w placówce kształcącej w systemie zaocznym, przydzielono godziny doraźnego zastępstwa (łącznie 5 godzin). W regulaminie wynagradzania istnieje zapis: Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową oraz za jedną godzinę doraźnego zastępstwa ustala się dzieląc kwotę wynikającą ze stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela przez miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć, ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych lub doraźnego zastępstwa. 1. W jaki sposób należy ustalić wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe (czy zgodnie ze stawką osobistego zaszeregowania: 4046/(4,16*18)? 2. Kiedy należy wypłacić wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, jeżeli w regulaminie pracy placówki istnieje zapis, że nauczyciele niepełnozatrudnieni składają semestralne zestawienie przepracowanych godzin?