Kiedy należy wypłacić pracownikowi dodatek do wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach?

Czy w poniższym przypadku należy wypłacić za 11 i pół godz. 50% dodatku do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych (praca dwukrotnie w tej samej dobie pracowniczej)?

Plan czasu pracy jest następujący: 1 lipca 2014 r. wolne, wykonanie 18:00 do 23:00; 2 lipca 2014 r. - 9:00-17:00, wykonanie 6:30-14:30. W firmie obowiązuje jednomiesięczny okres rozliczeniowy, równoważny system czasu pracy. Pracownik nie składał wniosku o indywidualny rozkład czasu pracy.