Kiedy należy wypłacić nagrodę jubileuszową w przypadku rozwiązania stosunku pracy z powodu przejścia na emeryturę?

Jesteśmy uczelnią wyższą i posiadamy wewnętrzny regulamin wynagradzania w którym wypłacanie nagród jubileuszowych odbywa się na zasadach zgodnych z przepisami ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym.

Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy w maju 2019 r. Z dniem 27.09.2018 r. rozwiązuje umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Pracownik zostanie ponownie zatrudniony na podstawie umowy o pracę na 1 rok, w którym nabywa uprawnienia do nagrody jubileuszowej. Czy należy wypłacić nagrodę jubileuszową za 40 lat pracy na dzień 27.09.2018 r. (brakuje do nabycia uprawnienia mniej niż 12 miesięcy) mimo ponownego zatrudnienia pracownika na okres 1 roku?