Kiedy należy wypłacić nagrodę jubileuszową, jeżeli pracownik nabył do niej prawo, jednakże nie przepracował jeszcze wymaganego 5-letniego stażu pracy u danego pracodawcy?
PYTANIE
W naszym zakładzie pracy nagrodę jubileuszową przyznaje się po okresie 5 lat ciągłej pracy w spółce. Do okresów pracy dla ustalenia wysokości nagrody jubileuszowej zalicza się:
okresy zatrudnienia we wszystkich dotychczasowych miejscach zatrudnienia, z wyłączeniem okresów zatrudnienia zakończonych rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika oraz wygaśnięcia stosunku pracy wskutek jej porzucenia,
inne okresy równorzędne z okresem zatrudnienia, uprawniające do utrzymania ciągłości zatrudnienia, na podstawie przepisów ogólnych.
Jak postąpić w przypadku kiedy pracownik w trakcie powyższego okresu 5 lat nabędzie uprawnienie do nagrody, jednakże nie można jej wypłacić, ponieważ pracownik nie przepracował 5 lat w spółce?
Czy po okresie 5 lat ciągłej pracy w spółce należy dokonać wypłaty nabytej w trakcie nagrody jubileuszowej?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX