Kiedy należy wypłacić dodatek funkcyjny oraz wynagrodzenie za dyżury po wejściu w życie protokołu do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy?

1 kwietnia 2021 r. zacznie obowiązywać protokół dodatkowy do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Protokół wprowadza dodatek funkcyjny dla określonej grupy pracowników oraz wynagrodzenie za dyżury domowe. W naszym przedsiębiorstwie wypłacamy wynagrodzenie za pracę do 10 dnia miesiąca za miesiąc poprzedni, tj. do 10 kwietnia wypłacimy wynagrodzenie za marzec.

Czy dodatek funkcyjny oraz wynagrodzenie za dyżury jesteśmy zobowiązani wypłacić z wynagrodzeniem należnym za marzec płatnym w kwietniu po wejściu w życie protokołu czy dopiero w maju z wynagrodzeniem kwietniowym?