Kiedy należy wliczyć premię roczną do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 czerwca 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik od lutego 2013 r. przebywa na zwolnieniu ciążowym. Podstawa wynagrodzenia chorobowego została wyliczona za okres od lutego 2012 r. do stycznia 2013 r. W miesiącu lutym 2013 r. została wypłacona premia roczna za realizację celów za 2012 r.
Czy wymieniona premia, mimo, że została wypłacona w lutym 2013 r. powinna być wliczona jako składnik do podstawy wynagrodzenia chorobowego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX