Kiedy należy usunąć z akt osobowych pracownika odpis zawiadomienia o ukaraniu, w przypadku drugiego upomnienia w okresie krótszym niż rok?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 26 marca 2008 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W związku z art. 113 kodeksu pracy - po roku nienagannej pracy odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa się z akt osobowych. W przypadku drugiego upomnienia w okresie krótszym niż rok - dokument pozostaje w aktach osobowych.
Czy po roku nienagannej pracy - od momentu otrzymania drugiego upomnienia - oba zawiadomienia są usuwane z akt osobowych?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX