Kiedy należy ustalić na nowo wysokość zasiłku chorobowego przysługującego przedsiębiorcy?

Przedsiębiorca w dniu 31 lipca zakończył 182 dniowy okres zasiłkowy. Za sierpień i wrzesień opłacił składki za pełne miesiące. W październiku przebywał kilka dni na zwolnieniu lekarskim. W listopadzie opłaci składki za cały miesiąc. W grudniu ma zaplanowany zabieg medyczny.

Czy związany z tym zdarzeniem zasiłek chorobowy będzie obliczany od podstawy, która obowiązywała w okresie półrocznego zwolnienia?

Jeśli tak, to czy zwolnienie grudniowe "otwiera" nowy trzymiesięczny okres, o którym w art. 43 u.ś.p., a co za tym idzie ma miejsce zachowanie prawa do tej samej podstawy w przypadku zachowań nieciągłych w tymże trzymiesięcznym okresie?