Kiedy należy udzielić niewykorzystanej przez pracownicę części urlopu rodzicielskiego?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Autor odpowiedzi: Sobieska Maria
Odpowiedzi udzielono: 9 października 2015 r.

PYTANIE

Pracownica, która urodziła dziecko w dniu 23 listopada 2014 r., wykorzystała urlop macierzyński w wymiarze 14 tygodni, zwróciła się z wnioskiem o skrócenie urlopu macierzyńskiego na rzecz ojca dziecka, po czym wróciła do pracy, a następnie w dniu 1 października 2015 r. złożyła oświadczenie, iż ojciec dziecka wykorzystał urlop macierzyński w wymiarze 6 tygodni, dodatkowy urlop macierzyński w wymiarze 6 tygodni praz urlop rodzicielski w wymiarze 20 tygodni, tj. do dnia 10 października 2015 r. i zwróciła się z wnioskiem o udzielenie pozostałej części urlopu rodzicielskiego, bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu przez ojca dziecka, w wymiarze 6 tygodni, tj. od dnia 11 października do 21 listopada 2015 r.

Czy należy udzielić pracownicy pozostałej części urlopu rodzicielskiego?

Jeśli tak, to w jakiej procentowej wysokości podstawy wymiaru należy wypłacać zasiłek?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX