Kiedy należy skierować pracownika na badania kontrolne?

Pracownik nie świadczył pracy od 14 maja do 1 lipca. Zwolnienia lekarskie świadczące o niezdolności do pracy były wystawiane przez lekarza orzecznika tylko na dni od poniedziałku do piątku z pominięciem sobót i niedziel. Pracownik zatrudniony jest w podstawowym systemie czasu pracy świadczył pracę od poniedziałku do piątku.

Czy w takim przypadku pracownik powinien być skierowany na kontrolne badania lekarskie? Czy z powodu przerw na soboty i niedziele występuje brak ciągłości i nie ma obowiązku kierowania na badania kontrolne (art 229 par. 2)?