Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Lisowski Krzysztof
Odpowiedzi udzielono: 19 maja 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Nauczyciel jest zatrudniony od 5 grudnia 2014 r. na umowę o pracę na czas zastępstwa. Dnia 28 sierpnia 2015 r. zostało zawarte porozumienie zmieniające warunki umowy o pracę na czas od 1 września 2015 r. do 31 sierpnia 2016 r., zwiększając wymiar etatu z 14/18 do 17/19. Nauczycielka, którą zastępował nauczyciel języka angielskiego, skróciła urlop rodzicielski o 5 tygodni i od 29 kwietnia do 24 czerwca jest na urlopie uzupełniającym za rok szkolny 2014/2015, natomiast od 25 czerwca do 31 sierpnia będzie przebywała na urlopie za bieżący rok szkolny 2015/2016.

Kiedy należałoby rozwiązać umowę z nauczycielem zatrudnionym na zastępstwo?

Czy należałoby rozwiązać umowę od 30 czerwca 2016 r., czy nauczyciel powinien być zatrudniony do 31 sierpnia 2016 r.?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację