Kiedy należy rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który od dłuższego czasu przebywa na zwolnieniu lekarskim i ma przyznane prawo do zasiłku rehabilitacyjnego?

Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim od lutego 2019 r. Od 19.08.2019 r. ZUS przyznał mu prawo do zasiłku rehabilitacyjnego. Pracodawca chce rozwiązać umowę o pracę zgodnie z art. 53 § 1 pkt 1 lit. b Kodeksu pracy.

Czy powinien rozwiązać umowę z dniem 18.11.2019 r.?

Jest to umowa na czas nieokreślony, trwająca od 2015 r.