Kiedy należy rozliczyć pracownikowi zwolnienie lekarskie'?

Wynagrodzenie wypłacane jest do końca danego miesiąca. Lista płac za sierpień została więc wypłacona 25 sierpnia 2016 r. Dnia 28 sierpnia pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie od 26 sierpnia do 31 sierpnia. W związku z tym, skorygowano listę płac, ale nadpłata wynagrodzenia w kwocie netto zostanie potrącona pracownikowi przy przygotowaniu przelewu wynagrodzenia za wrzesień. Ostateczna lista płac pokazuje wysokości wynagrodzenia, wynagrodzenia za czas choroby, podatku i ZUS w poprawnej do stanu rzeczywistego kwocie, poza jedną wartością -kwotą przelewu, która została wysłana na konto pracownika, bo jej już nie można zmienić.

Czy poprawne jest zapłacenie do ZUS składek w wysokości z listy skorygowanej?