Kiedy należy przeprowadzić inwentaryzację, jeżeli do ustania stosunku pracy dochodzi w związku z upływem terminu, na jaki umowa została zawarta?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 17 maja 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Z pracownikiem jest zawarta umowa o pracę na okres próbny do 10 maja 2010 r. Pracownik ten - sprzedawca - ma podpisaną umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej. Pracodawca nie będzie z tym pracownikiem zawierać kolejnej umowy o pracę.
1.
Kiedy należy przeprowadzić inwentaryzację?
2.
Jeżeli pracownik mimo wiedzy o terminie inwentaryzacji nie stawi się na niej bez powodu, to czy można skutecznie egzekwować pokrycie niedoboru? A co w przypadku, jeżeli przebywa na zwolnieniu lekarskim lub urlopie wypoczynkowym?
3.
Jakie są terminy przeprowadzenia inwentaryzacji w przypadku innych trybów rozwiązania stosunku pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX