Kiedy należy przekształcić umowę o pracę nauczyciela w stosunek pracy zawarty na podstawie mianowania?

Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony na pełny etat w okresie od 1.09.2018 r. do 31.08.2020 r. korzystał z obniżonego wymiaru czasu pracy do ½ etatu na podstawie art. 67d KN. W czerwcu br. złożył kolejny wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do ½ etatu na okres od 1.09.2020 r. do 30.06.2021 r. W dniu 31.08.2020 r. nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela mianowanego. Czy od 1.09.2020 r. należy przekształcić umowę o pracę w stosunek pracy zawarty na podstawie mianowania, czy też umowa przekształci się dopiero, gdy zakończy się okres obniżonego etatu i nauczyciel będzie pracował w pełnym wymiarze czasu pracy? Co w sytuacji, gdy nauczyciel po okresie korzystania z obniżonego etatu w trybie art. 67d KN będzie chciał zmienić warunki pracy – na stałe na ½ etatu?