Kiedy należy poinformować pracownika o uzyskaniu prawa do wyższego wymiaru urlopu?

Od jakiej daty ustalić prawo do wyższego urlopu?

Pracownik jest zatrudniony w firmie od 2 kwietnia 2013 r. Z przedłożonych dokumentów wynika, że ma ukończone technikum, z czego zaliczamy mu do okresu, od którego zależy wymiar urlopu 5 lat. W trakcie zatrudnienia donosi dokumenty ukończenia studiów licencjackich z datą 18 października 2013 r. Wtedy do okresu pracy należy zaliczyć mu 8 lat.

Od jakiej daty pracownik nabędzie prawo do wyższego wymiaru urlopu, czy od daty zatrudnienia - data 2 kwietnia 2015 r., czy od daty na dyplomie - 18 października 2015 r.?

W jakim terminie należy poinformować pracownika o tym, że w związku z ukończeniem studiów skróci się okres wyczekiwania na wyższy wymiar urlopu?

Czy należy to zrobić zaraz po powzięciu informacji czy wręczyć informację w dniu w którym to prawo nabędzie?

Co w sytuacji, jeśli informacje odnośnie wymiaru urlopu są zawarte w umowie o pracę?

Kiedy należy wręczyć porozumienie stron?