Kiedy można zatrudniać obcokrajowca - osobę niepełnosprawną?

Zakład Aktywności Zawodowej – samorządowy zakład budżetowy zatrudnia, zgodnie z ustawą, osoby niepełnosprawne ze znacznym stopniem niepełnosprawności oraz osoby niepełnosprawne z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, u których stwierdzono autyzm, upośledzenie umysłowe lub chorobę psychiczną. W zakładzie stara się o zatrudnienie obywatel Ukrainy (obywatelstwo ukraińskie) ze znacznym stopniem niepełnosprawności, który posiada kartę pobytu wydaną przez Wojewodę na pobyt stały. Karta pobytu ważna jest 25.01.2026 r. Obecnie osoba ta posiada adres zameldowania w Polsce.

Czy osoba ta może podjąć zatrudnienie w zakładzie? Jak poprawnie dokonać zatrudnienia danej osoby? Proszę o podanie procedury zatrudnienia zgodnie z obowiązującymi przepisami.