Kiedy można zaliczyć do kosztów ekwiwalent za urlop i odprawę emerytalną?

Pracownik przez cały 2016 r. przebywał na zasiłku rehabilitacyjnym. Stanął na komisji i uzyskał prawo do renty i w styczniu 2017 r. będzie miał rozwiązany stosunek pracy w związku z odejściem na rentę. Pracodawca musi wypłacić mu ekwiwalent za niewykorzystany urlop, oraz odprawę emerytalną.

Czy te świadczenia może ując do kosztów uzyskania przychodu 2016?

Jest to znaczna kwota i w kolejnym roku może być zagrożenie braku odpowiednich przychodów do jej pokrycia.