Kiedy można wypłacać nauczycielom przedszkola wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe bez względu na to czy zostały one zrealizowane czy nie w związku z epidemią koronawirusa?

W związku z wprowadzeniem kształcenia na odległość Minister Edukacji wprowadził rozporządzenie z dnia 20 marca 2020 r. w sprawie szczególnych rozwiązań w okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, z którego wynikały zasady jego prowadzenia. Zarówno w przedszkolach jak i w szkołach na terenie naszej gminy zajęcia odbywają się z wykorzystaniem technik kształcenia na odległość. Z uwagi na specyficzną organizację czasu pracy w przedszkolach trudno jest wywiązać się nauczycielom z realizacji godzin ponadwymiarowych gdyż są one ściśle związane z zapewnieniem opieki nad dziećmi.

Czy w związku z tym należy wypłacić nauczycielom przedszkola wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe?

Ponadto zwracam się z prośbą o odpowiedź na pytanie związane z zapisami regulaminy wynagradzania nauczycieli w naszej gminie. Zapis mówi: Godziny ponadwymiarowe przypadające w dniach, w których nauczyciel nie mógł zrealizować z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, a w szczególności związanych z: Dniem Edukacji Narodowej, rekolekcjami, innych przyczyn leżących po stronie pracodawcy np. (mrozów, epidemii) traktuje się jako godziny faktycznie zrealizowane".

Czy w związku z powyższym zapisem nauczycielom mamy każdorazowo wypłacać godziny ponadwymiarowe bez względu na to czy zostały one zrealizowane czy nie (np. nauczycielom przedszkoli)?