Kiedy można wręczyć pracownikowi z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności rozwiązanie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia?

Pracownik niepedagogiczny szkoły feryjnej posiada stopień niepełnosprawności umiarkowany (stopień niezdolności do pracy całkowity). 25.03.2018 r. - wykorzystał cały okres zasiłkowy 182 dni. Następnie złożył wniosek do ZUS-u o przyznanie świadczeń rehabilitacyjnych, przyszła decyzja odmowna. Pracownik odwołał się od decyzji i czeka na decyzję ZUS-u (prawdopodobnie decyzja będzie również odmowa gdyż rokowanie to przewlekłe leczenie). Kiedy można wręczyć pracownikowi rozwiązanie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia z art. 53 par.1 KP pkt. 16 czy inne użyć artykułu?