Kiedy można wprowadzić do umowy klauzule dopuszczalności wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę za 2 - tygodniowym wypoiwedzeniem?

Z pracownikiem zawarto dwie kolejno po sobie następujące umowy na czas określony. Pierwszą w roku ubiegłym na okres 7-miesięcy. Drugą umowę na czas określony w roku bieżącym na okres kolejnych trzech miesięcy. W umowie pierwszej zawarto klauzulę o dopuszczalności wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę za 2-tygodniowym wypowiedzeniem.

Czy można taką samą klauzulę zawrzeć w kolejnej umowie, (myślę o umowie drugiej), która jest zawarta na okres trzech miesięcy.