Kiedy można uznać wyjazd służbowy za podróż służbową, a kiedy za oddelegowanie?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Ziółkowski Paweł

Odpowiedzi udzielono: 22 lutego 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik jedzie na polecenie polskiego pracodawcy (siedziba w Polsce) do Indii (poza UE) lub Hiszpanii (praca w UE). Celem wyjazdu jest:

(praca w UE lub poza UE): nadzór nad montażem transformatora,

(praca w UE lub poza UE): prace remontowe transformatora.

Czas trwania wyjazdu to 2,5 miesiąca.

Czy pracodawca może potraktować ten wyjazd (obydwa przypadki) jako zwykłą delegację służbową czy ma obowiązek oddelegować tego pracownika zmieniając mu umowę ze wskazaniem miejsca pracy w Indiach lub Hiszpanii?

Co decyduje o formie wyjazdu (podróż służbowa czy oddelegowanie)?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX