Kiedy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem zatrudnionym krócej niż 6 miesięcy, który dostarczył zwolnienie lekarskie kilka dni po rozpoczęciu pracy?

Kiedy można rozwiązać umowę o pracę na podstawie art. 53 Kodeksu pracy, jeśli umowa zawarta była od 1.04.2019 do 30.09.2019 r.?

Pracownik dostarczył zwolnienie lekarskie od 3.04.2019 r. i oświadczył, że będzie to długotrwałe chorobowe.