Kiedy można pozbawić pracownika nagrody z zysku?

Pracownik w styczniu 2013 r. miał nieusprawiedliwione nieobecności (zgodnie z regulaminem wynagradzania nie wypłaca się nagrody z zysku, gdy pracownik miał nieobecność nieusprawiedliwioną).

Czy pracownik może być pozbawiony wypłaty nagrody z zysku za rok 2012 r. (wypłacanej w maju 2013 r. po zatwierdzeniu podziału zysku przez zgromadzenie wspólników), czy będzie jej pozbawiony dopiero przy wypłacie nagrody z zysku za 2013 r. (wypłacanej w 2014 r.)?