Kiedy można odstąpić od pomiarów natężenia hałasu w środowisku pracy?

29.05.2013 r. wykonano w naszej firmie pomiar hałasu przy obsłudze dwóch urządzeń działających zamiennie w czasie zmiany roboczej. W wyniku przeprowadzonego pomiaru, poziom ekspozycji na hałas odniesiony do 8- godzinnego dobowego czasu pracy wyniósł 73,3 dB, co stanowiło <0,10 krotności wartości dopuszczalnej. W późniejszym okresie jedno z urządzeń używane było około 1-2 razy w miesiącu, natomiast drugie około 6 godzin na zmianę roboczą. Następny pomiar został przeprowadzony 11.05.2015 r. Poziom ekspozycji na hałas przy obsłudze obu urządzeń, odniesiony do tygodniowego czasu pracy, wyniósł 70,8 dB, co stanowiło <0,10 krotności wartości dopuszczalnej. W 2016 r. urządzenie było jeszcze rzadziej używane - około 5-6 razy w roku, natomiast w roku obecnym jeszcze nie było potrzeby jego użycia. Trudno przewidzieć kiedy zajdzie potrzeba jego uruchomienia, jednak nie będzie to więcej niż 2-3 razy do końca roku. Drugie urządzenie nadal używane jest przez około 6 godzin na zmianę roboczą.

Czy wobec przedstawionych warunków pracy, można odstąpić od wykonywania pomiarów na podstawie § 13 ust. 2 rozporządzenia ws. badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy?