Kiedy można mówić o nagłości wypadku przy pracy?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Ambroziewicz Maciej
Odpowiedzi udzielono: 26 stycznia 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik podczas pracy przesypał około 152 kg sypkiego materiału. Maksymalna waga, jaką podnosił na raz, to waga pełnego wiadra - około 38 kg, zrobił to w 40 min. Pracownik skończył przesypywanie i nie zgłosił żadnego urazu. Następnego dnia przyszedł do pracy, pracował normalnie i nie zgłosił żadnych problemów. Trzeciego dnia przed rozpoczęciem pracy zgłosił przełożonemu, że podczas przesypywania materiału 2 dni wcześniej doznał urazu - przepukliny, jednak nie był u lekarza. Przełożony zgłosił tę informację do działu bhp. Służba bhp po wyjaśnieniach poszkodowanego poradziła, aby udał się do lekarza. Pracodawca ma wątpliwości, czy zdarzenie jest wypadkiem przy pracy, przede wszystkim z powodu nagłości zdarzenia.

Czy występuje w tym przypadku?

Nie ma też dowodów na to, że to czynności wykonywane w pracy były przyczyną zewnętrzną urazu. Nie ma też dowodów na to, że do urazu doszło poza pracą.

Jakie działania powinien podjąć zespół powypadkowy, aby wyjaśnić te wątpliwości?

Co powinien zrobić, jeśli nie uda się ich wyjaśnić?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX