Kiedy możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę po 182 dniach zwolnienia lekarskiego?

Pracownica obsługi zatrudniona na stanowisku sprzątaczki w dniu 18 lipca 2006 r. wykorzystała 182 dni okresu zasiłkowego. Otrzymała decyzję z ZUS o przyznaniu Jej świadczenia rehabilitacyjnego na okres 3 miesięcy.

Czy z dniem 31 października 2006 można z nią rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia? Czy będzie można to zrobić, gdy otrzyma ona i przedłoży kolejną decyzję o przyznaniu świadczenia na kolejny okres? Czy o fakcie rozwiązania umowy o pracę należy powiadomić związki zawodowe (pracownica jest członkiem ZNP)? Kiedy i w jaki sposób wręczyć pracownicy pismo z informacją o rozwiązaniu umowy o pracę?