Kiedy może nastąpić obniżenie wymiaru zatrudnienia nauczycielce pracującej w w feryjnej placówce oświatowej?

Jestem dyrektorem feryjnej placówki oświatowej. Nauczycielka do 13 lipca 2020 r. przebywa na urlopie macierzyńskim. W okresie od 14 lipca do 31 sierpnia 2020 r. będzie na urlopie wypoczynkowym. Potem w okresie od 1 września do 3 listopada 2020 r. chce wykorzystać przysługujący jej urlop uzupełniający i wrócić na zmniejszony wymiar etatu przysługujący jej na podstawie art. 67d KN. Czy mogę jej zmniejszyć wymiar etatu z dniem 4 listopada 2020 r., czy muszę to zrobić już od dnia 1 września? Zapis w KN mówi, że obniżenie wymiaru zatrudnienia może nastąpić bezpośrednio po zaprzestaniu korzystania przez nauczyciela z urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu wychowawczego, a w innych wypadkach z początkiem roku szkolnego. Czy ten zapis jest obligatoryjny? Tzn. że albo Czy zmniejszam jej wymiar etatu z dniem 1 września 2020 czy 1 września 2021, czy też mogę się na to zgodzić z dniem 4 listopada?