Nowość Kiedy kończy się stosunek pracy wicestarosty który został wybrany wójtem?

Etatowy członek zarządu powiatu zatrudniony na stanowisku wicestarosty został wybrany wójtem w dniu 7 kwietnia 2024 r., co oznacza, że z tym dniem utracił członkostwo w zarządzie powiatu zgodnie z art. 26 ust. 3 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym, a jego stosunek pracy (z wyboru) uległ rozwiązaniu. Wybory zostały przeprowadzone w związku z upływem kadencji dotychczasowych organów jednostek samorządu terytorialnego. Zgodnie z art. 40 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych – dalej u.o.p.s., wicestaroście, którego stosunek pracy został rozwiązany w związku z upływem kadencji, przysługuje odprawa w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia.

Czy w opisanym przypadku można przyjąć, że stosunek pracy wicestarosty został rozwiązany w związku z upływem kadencji i wypłacić odprawę na podstawie art. 40 ust. 1 u.o.p.s.? Jaką odprawę (z art. 40 ust. 1 u.o.p.s. czy z art. 75 Kodeksu pracy) należy wypłacić w opisanej sytuacji?