Kiedy kierownik referatu organizacyjnego może mieć nieograniczony dostęp do informacji o wynagrodzeniach?

Czy kierownik referatu organizacyjnego (któremu podlega stanowisko ds. kadrowych) w urzędzie gminy ma prawo do nieograniczonego dostępu do informacji o wynagrodzeniach pracowników urzędu, szczególnie do informacji o kwotach przyznanych w poszczególnych miesiącach przez pracodawcę dodatków specjalnych, premii i nagród? Zgodnie z regulaminem wynagradzania, kierownicy poszczególnych referatów mogą jedynie wnioskować do pracodawcy o przyznanie pracownikowi dodatków. Czy pozycja kierownika refertatu organizacyjnego jest uprzywilejowana w tym zakresie? Czy każdy z kierowników ma prawo do informacji zwrotnej dotyczącej wysokości przyznanego dodatku lub odmowy uwzględnienia wniosku o dodatek?