Kiedy jednostka może stosować zbiorczy system księgowania wynagrodzeń a kiedy powinna wprowadzić konta analityczne?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 10 lutego 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jednostka, spółka z o.o., zatrudnia pracowników. Do tej pory wynagrodzenia księgowane były zbiorczo - do konta 230 (rozrachunki z tytułu wynagrodzeń) nie prowadzono kont analitycznych np. 230-01 Jan Kowalski. W programie kadrowo-płacowym można wygenerować szczegółowe dane naliczonych wynagrodzeń, dla poszczególnego pracownika.
Czy jednostka może nadal stosować zbiorczy system księgowania wynagrodzeń, czy powinna od nowego roku obrotowego wprowadzić konta analityczne?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX