Kiedy istnieje konieczność dostosowania regulaminu wynagradzania do obowiązujących przepisów?

Czy w związku ze zmianą brzmienia art. 30 ust. 6 Karty Nauczyciela wprowadzonego ustawą z dnia 05.08.2022 r. (Dz. U. z 2022 r., poz. 1730) polegającą na wykreśleniu wyrazów: "poszczególnych stopni awansu zawodowego nauczycieli" regulamin wynagradzania, który został wydany na podstawie art.30 ust. 6 KN - w brzmieniu przed tą zmianą stracił moc obowiązującą z dniem 01.09.2022 r. Czy istnieje konieczność wydania nowego regulaminu wynagradzania, czy można uchwalić ewentualne zmiany uchwałą zmieniającą regulamin wynagradzania nauczycieli, aby przykładowo wprowadzić do regulaminu wynagrodzenie mentora. Chodzi o powiązanie zmiany brzmienia art. 30 ust. 6 KN z treścią § 32 ust. 2 załącznika do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 20.06.2002 r. w sprawie zasad techniki prawodawczej (Dz. U z 2016 r. poz 283 ze zm.).