Kiedy i w jakim wymiarze pracownik może skorzystać z urlopu okolicznościowego w przypadku zbiegu podstaw do jego udzielenia?

Jak należy interpretować par 15 pkt 1 rozporządzenia w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Ile dni "dodatkowych" płatnych "urlopu" od pracy przysługuje pracownikowi w przypadku gdy tego samego dnia wziąłby ślub oraz urodziło mu się dziecko, 2 czy 4?