Kiedy i na jakiej podstawie pracodawca powinien wypłacić zaległy ekwiwalent za urlop i odprawę pośmiertną, jeśli ojciec jednego z jej dzieci ma ograniczone prawa rodzicielskie?

Pracownica zmarła w lutym 2021 r. Miała 3 dzieci: 2 z jednym partnerem (ma ograniczone prawa rodzicielskie-załatwia przez są, żeby być opiekunem prawnym) i 1 z drugim partnerem (ten nie ma ograniczonych praw).

Kiedy i na jakiej podstawie pracodawca powinien wypłacić zaległy ekwiwalent za urlop i odprawę pośmiertną?

Czy pierwszemu z ojców wypłacić w momencie, kiedy dostarczy z sądu oświadczenie, że jest prawnym opiekunem, a drugiemu z ojców na jego oświadczenie, że po śmierci partnerki staje się prawnym opiekunem i w lutym 2021 r. jeszcze mu wypłacić 1/3 należności?