Kiedy ekwiwalent za pranie odzieży roboczej staje się kosztem pracodawcy?

Spółka naliczyła w grudniu ekwiwalent za pranie odzieży, którego pracownik nie podjął. Rozwiązano umowę i należność przekazano na rachunek pracownika.

Czy ekwiwalent stanowi koszt w momencie naliczenia i zakopertowania, czy w momencie fizycznej wypłaty?