Kiedy dyrektor szkoły, która udzieliła urlopu dla poratowania zdrowia, powinien odwołać nauczycielkę z urlopu?

Nauczycielka od 02.09.2019 r. przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia. W dniu 11.09.2019 r. szkoła otrzymała pismo z innej placówki, że ta osoba świadczyła tam pracę w okresie od roku 2008 do 04.09.2019 r. Z informacji od dyrektora tej placówki wiadomo, że nauczycielka otrzymała wynagrodzenie za wrzesień, a następnie złożyła wypowiedzenie z pracy i otrzymała świadectwo pracy. Kiedy dyrektor szkoły, która udzieliła urlopu dla poratowania zdrowia, powinien odwołać nauczycielkę z urlopu? Jaki termin stawienia się w pracy powinien być podany? Czy określenie "podejmuje" w art. 73 ust. 7 KN, (nauczyciel nie może nawiązać stosunku pracy lub podjąć innej działalności zarobkowej w okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia) dotyczy też kontynuowania zatrudnienia? Czy fakt, że w dniu, kiedy dyrektor szkoły udzielającej urlopu dla poratowania zdrowia powziął informację, o kontynuacji zatrudnienia przez 3 dni trwania urlopu jest okolicznością umożliwiającą dyrektorowi odstąpienie od odwołania nauczycielki z tego urlopu?