Kiedy dyrektor podmiotu leczniczego jest obowiązany podpisać porozumienie ze związkami zawodowymi w sprawie sposobu podwyższenia wynagrodzenia dla pracowników?

Czy jeżeli wszyscy pracownicy medyczni osiągają minimalne wynagrodzenie zgodnie z ustawą z dnia 8.06.2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych na dzień 01.07.2024 r., to dyrektor podmiotu leczniczego jest obowiązany podpisać porozumienie ze związkami zawodowymi do końca 2024 r. w sprawie sposobu podwyższenia wynagrodzenia?