Kiedy doszło do wygaśnięcia stosunku pracy z pracownikiem - w dniu śmierci przedsiębiorcy czy po 30 dniach od jego śmierci?

Przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą na podstawie wpisu do CEIDG zmarł w grudniu 2023 r. Przedsiębiorca zatrudniał na podstawie umowy o pracę jednego pracownika. Nie ustanowił zarządcy sukcesyjnego.

Kiedy w takiej sytuacji doszło do wygaśnięcia stosunku pracy z pracownikiem - w dniu śmierci przedsiębiorcy czy po 30 dniach od jego śmierci - art. 63² § 5 Kodeksu pracy?

Czy wypłacone przez spadkobierców odszkodowanie oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop podlega składkom ZUS?