Kiedy dopłata do najniższego wynagrodzenia powinna być uwzględniona w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 23 maja 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica w czerwcu 2012 r. miała wypłaconą dopłatę do najniższego wynagrodzenia. Ponadto w tym miesiącu przebywała 2 dni na urlopie bezpłatnym.
Czy obliczając podstawę wymiaru zasiłku chorobowego z uwzględnieniem tego miesiąca należy tę dopłatę doliczyć do wynagrodzenia zasadniczego i uzupełnić, czy też wlicza się ją w wysokości kwotowej?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX