Kiedy dokładnie zamawiający może odrzucić ofertę wykonawcy ze względu na jej niezgodność z warunkami zamówienia?

Zamawiający w formularzu ofertowym zamieścił następujący zapis: "Oświadczam, że do realizacji przedmiotu zamówienia będą zatrudnione na podstawie umowy o pracę osoby wykonujące wskazane przez zamawiającego czynności, na zasadach określonych w art. 22 § 1 Kodeksu pracy w ilości ....... osób (podać niezbędną liczbę osób zatrudnionych na umowę o pracę)". Wykonawca składając ofertę nie uzupełnił ilości osób.

Czy oferta ta powinna zostać odrzucona jako niezgodna z warunkami zamówienia na podstawie art. 226 ust. 1 pkt 5 PZP?