Kiedy dojdzie do rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 k.p., jeśli pracodawca wysłał pismo w tym zakresie za pośrednictwem poczty?

4.11. 2022. wysłaliśmy pracownikowi pismo informujące o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy za pośrednictwem odbioru, wskazując jako termin rozwiązania umowy dzień dniem zapoznania się pracownika z dokumentem. Z elektronicznego raportu poczty wynika, że od 15.11. 2022. przesyłka zaczęła być awizowana.

Czy zgodnie z Kodeksem postępowania administracyjnego od 15.11.2022. zaczyna się liczyć termin 14 dni i pismo za doręczone zostanie uznane dopiero 29.11.2022, czy termin ten liczy się od daty wysłania?

Co w przypadku, gdyby przed tym terminem wpłynęło zwolnienie lekarskie?