Kiedy dochodzi do przejęcia zorganizowanej części przedsiębiorstwa?

Spółka zagraniczna X z siedzibą w Holandii utworzyła w Polsce przedstawicielstwo. Przedstawicielstwo zatrudnia 15 osób. Z definicji działalność przedstawicielstwa ogranicza się do promocji i reklamy. Podjęto decyzję, iż wszyscy pracownicy przedstawicielstwa mają zostać przeniesieni do spółki A w trybie artykułu 23¹ kodeksu pracy. Spółka A jest spółką córką spółki zagranicznej X. W spółce A ma zostać utworzony nowy dział marketingu i przejęci pracownicy mają wykonywać te same zadania, które wykonywali do tej pory. Wszystkie umowy przedstawicielstwa mają przejść na spółkę A. Przedstawicielstwo nie posiada żadnych środków trwałych ani innych składników majątkowych. Głównym celem transakcji jest "wdrożenie" pracowników przedstawicielstwa w struktury spółki A. A przedstawicielstwo ma zaprzestać swoją działalność.

Czy powyższą transakcję należy uznać za przejęcie zorganizowanej części przedsiębiorstwa?