Kiedy dochodzi do przedawnienia dodatkowego urlopu wypoczynkowego dla niepełnosprawnego pracownika?

W 2008 r. pracownica przedstawiała orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym w ślad za nim przyznano jej dodatkowy urlop w wymiarze 10 dni - art. 19 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. W 2011 r. otrzymała orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności i utraciła prawo do tego urlopu. Ponieważ orzeczenie to miała wydane do 31 grudnia 2013 r. otrzymała kolejne orzeczenie tym razem z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Od orzeczenia 2011 r. jednak odwoływała się od orzeczenia, w którym otrzymała stopień lekki i z dniem 9 grudnia 2014 r. przedstawiła w zakładzie pracy wyrok sądowy, w którym przywrócono jej stopień niepełnosprawności umiarkowany od 7 października 2011 r. do 31 stycznia 2018 r.

Czy należy jej się urlop dodatkowy (10 dni na rok) za okres od 2011 r. do 31 grudnia 2013 r., gdy pierwotnie nie miała prawa do tego urlopu?