Kiedy dochodzi do naruszenia prawa do jednakowego wynagradzania za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości?

Firma chce przyznać dodatek pieniężny pracownikom, którzy dojeżdżają do biura własnym samochodem. Pracownicy (zatrudnieni na umowę o pracę), którzy mają od 10 do 19 km w jedną stronę otrzymywaliby 6 zł brutto dodatku za 1 dzień; pracownicy mający od 20 km w jedną stronę otrzymywaliby dodatek w kwocie 12 zł brutto za 1 dzień. Dodatek nie należy się, jeżeli pracownik wykonuje pracę zdalnie, przebywa na nieobecnościach usprawiedliwionych lub nieusprawiedliwionych. Jeżeli pracownicy dojeżdżają jednym autem np. w 3 osoby, to dodatek należy się tylko kierowcy, właścicielowi samochodu. Osoby dojeżdżające autobusem, rowerem - nie mają przyznanego żadnego dodatku.

Czy pracodawca może się narazić w jakiś sposób na zarzut dyskryminacji?