Kiedy dochodzi do naruszenia doby pracowniczej?

Czy pracodawca, sporządzając harmonogram czasu pracy (równoważny system czasu pracy, 3 - mies. okres rozliczeniowy), ma prawo ustalić dla pracownika rozpoczęcie pracy w poniedziałek o godz. 7:00 rano, jeśli w niedzielę, będącą dla pracownika dniem pracującym, rozpoczął pracę o godz. 8:00 rano?

Za pracę w niedzielę uznaje się pracę wykonywaną między godziną 06:00 tego dnia a godziną 6:00 dnia następnego.

Czy taki rozkład nie stanowi naruszenia doby pracowniczej?