Kiedy cudzoziemiec może ubiegać się o jednolite pozwolenie na pobyt i pracę dla cudzoziemca?
PYTANIE
Jesteśmy grupą kapitałową i w ramach spółki matki zatrudniamy pracownika cudzoziemca z Białorusi na podstawie zezwolenia na pracę. Pracownik cudzoziemiec przebywa w Polsce na podstawie ważnej wizy. Chcielibyśmy w najbliższym czasie zmienić pracodawcę tego pracownika i zatrudnić go w jednej z naszych spółek córek.
Jakie kroki musimy podjąć w pierwszej kolejności, żeby sprawnie przeprowadzić proces zmiany pracodawcy? Czy w tym przypadku rekomendują Państwo procedurą połączoną i staranie się jednocześnie o pozwolenie na pobyt i pracę dla cudzoziemca? Jak zabezpieczyć pobyt cudzoziemca w Polsce na czas rozpatrywania wniosku? W którym momencie powinniśmy skończyć zatrudnienie w spółce matce i nawiązać nowe w spółce córce?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX