Kiedy będzie przysługiwało pracownikowi wyrównanie do stawki minimalnej?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 grudnia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik otrzymuje wynagrodzenie określone w stałej stawce miesięcznej (2.250 zł) oraz premię uznaniową, które łącznie wynoszą co najmniej równowartość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020 r.(2600 zł). Załóżmy, że w styczniu 2020 r. przepracuje jeden dzień, w kolejnym skorzysta z płatnego urlopu opiekuńczego, a w pozostałych będzie chorował.
Czy będzie przysługiwało pracownikowi wyrównanie do stawki minimalnej? Czy będzie zachowana płaca minimalna w takiej sytuacji?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX